HR云管理软件，哪个比较好用些？

在“互联网+”逐步崛起的今天，任何一种行业，甚至包括传统行业在内，都可以通过互联网将彼此连接起来，当然人力资源行业也不例外，就像现在很多企业在用的云HR软件进行沟通，协助日常工作，HR软件可以帮助企业在新的领域，创造出另外一种别样生态。

要了解什么是HR云管理软件才可以更好的选择市场上目前存在的软件，云HR即是人事从“人”的角度出发，结合云端和移动端的技术，打造出便捷、智能的好用的云HR软件。同时，也确切的从各个方面，拉开了人事管理，招聘管理，人才管理等各种常见管理方式的整体解决方案。

对于人力资源从业人员来说，首先要改变传统的思维方式，把工作的核心从关注岗位转移到关注员工，或者关注如何激发、激励和组织员工的凝聚力。云HR软件实现了员工端、企业端、HR端兼顾，无缝连接企业与员工，最大限度促进员工参与到企业管理中来，精简管理流程，提高HR工作效率。

对于应聘环节，求职者可通过扫描二维码获得岗位信息，并完成资料填写及在线测评，同时接受录取通知电子签名。如此功能设置，可以在节省整个入职流程时间的同时也为企业省去了各类纸质耗材带来的开支，作为一种全新的体验，使企业真正实现了员工线上入职。

人事为了更好地了解公司业务，成为优秀的工作伙伴，他们不仅要与业务人员紧密沟通，还要从高层管理的角度思考业务发展规划的方向。这一切都得益于金蝶云HR强大的数据分析能力，智能化的将系统内部数据按照时间、规律、关联度进行结合、呈现，使之与竞争对手各类数据进行分析，争取成本优势，为HR或企业管理者提供极具参考价值的方向引导。